Delo na daljavo ustvarja pozitivne spremembe. Zakaj podjetja pri tem niso bolj prilagodljiva?
Vse več Američanov se zaradi večje prilagodljivosti in ukinitve ali izboljšanja prevoza na delo poslužuje fleksibilnih praks na delovnem mestu, kot so delo na daljavo, coworking in začetek dela v času izven konic.